金鼠年的最後一(yī)個月，金螳螂文化迎來了一(yī)批充滿朝氣、意氣風發的生(shēng)力軍。2020年12月19日，在公司人力資(zī)源部的組織下(xià)，開(kāi)展了新員(yuán)工(gōng)的入職培訓會議，營銷、設計、工(gōng)程及職能條線等近20人參加。

公司副總裁劉麗麗總參加會議。會上，劉總首先對新員(yuán)工(gōng)的加入表示誠摯歡迎，并傳達楊總對新員(yuán)工(gōng)的關懷及期望，随後向大(dà)家介紹了公司組織架構、職業晉升通道、管理方向與要求等内容。決算審計部孫勇将五力五意識及對标管理模塊詳細地向大(dà)家進行宣導與解讀，希望通過自己的感悟和理解，結合實際工(gōng)作中(zhōng)的案例向大(dà)家講授，讓全員(yuán)更感同身受及踐行。在劉總的帶領下(xià)，全員(yuán)整齊莊嚴地宣讀了《金螳螂自律宣言》，希望大(dà)家在以後的工(gōng)作中(zhōng)能堅守誠信服務意識與廉潔自律的初心。

總經辦楊陽、營銷中(zhōng)心朱亞軍總、财務部肖海鵬、人力資(zī)源部孫小(xiǎo)力、孔普偉分(fēn)别将職場禮儀、公司發展史、易快報、員(yuán)工(gōng)福利、員(yuán)工(gōng)須知(zhī)、證書(shū)配置、培訓積分(fēn)、學習平台相關的内容逐一(yī)與大(dà)家分(fēn)享。

在拜師環節，通過徒弟(dì)向師父“敬茶獻花”、師父對徒弟(dì)“給予寄語”的儀式，使新員(yuán)工(gōng)更有歸屬感與儀式感，成爲了金螳螂文化的一(yī)員(yuán)，更結識了一(yī)段師徒緣分(fēn)。

最後，營銷中(zhōng)心李承諾帶領大(dà)家從客戶的角度參觀公司，更近距離(lí)地接觸文化公司的業務範疇與産品。在感慨公司前沿的設計力量與專業的施工(gōng)落地能力的同時，新員(yuán)工(gōng)們也爲自己能夠成爲金螳螂文化的一(yī)員(yuán)而感到驕傲。希望通過本次的培訓，使新夥伴們更快地了解和融入公司、樹(shù)立統一(yī)的企業文化價值觀，與公司同頻(pín)共振，共築夢想，一(yī)同發展與進步！