2020年4月25日，由人力資(zī)源部主辦的2020年第一(yī)屆轉正員(yuán)工(gōng)座談會在文化公司二樓F廳召開(kāi)，公司領導、轉正員(yuán)工(gōng)共計近二十人參加會議。

會上，文化公司副總裁杜菊如先生(shēng)首先轉達了董事長楊震先生(shēng)對轉正員(yuán)工(gōng)的問候及寄予的期望。随後，杜總向大(dà)家介紹了公司的發展史、五力五意識及公司各項管理理念，過程中(zhōng)用實實在在的案例進一(yī)步诠釋，讓大(dà)家更加深入地理解和感悟。

各位轉正員(yuán)工(gōng)也将試用期間的工(gōng)作内容、遇到的困難和不足以及對公司企業文化、崗位2080的理解等，多方面多維度進行了彙報交流。公司領導就每位員(yuán)工(gōng)的分(fēn)享發言進行逐一(yī)點評，對于大(dà)家的困惑分(fēn)别作答，并鼓勵大(dà)家多互動多交流多總結，不斷發展和學習，與企業共同成長、進步。

基于本次各位員(yuán)工(gōng)的彙報情況，會上評選出三位“文化新星”——蔣詩、仇國昊、趙天宇（排名不分(fēn)前後），并給予定制紀念品，希望他們在今後的工(gōng)作和學習中(zhōng)更加努力奮進。

轉正分(fēn)享結束後，人力資(zī)源部副總監兼工(gōng)會主席劉燕芳、副總裁杜菊如先後爲大(dà)家做了總結性講話(huà)。

劉總指出希望借助楊總多年經驗積累實踐出來的管理工(gōng)作：20/80、銷項表、五力五意識能幫助大(dà)家擁有快速認知(zhī)工(gōng)作内容、流程和環境，快速提升自己的能力，樹(shù)立靠譜、端正的品格。希望大(dà)家珍惜公司平台，同頻(pín)共振，不斷思考、提升自己的認知(zhī)，創造更大(dà)的價值。

杜總在發言中(zhōng)首先對大(dà)家的分(fēn)享給予了肯定，鼓勵大(dà)家多分(fēn)享以往的工(gōng)作經驗和案例，從不同的視角來發現問題，多提新概念、新思路，多提寶貴的意見和建議，不斷改進工(gōng)作。同時，杜總提出公司将會加強對員(yuán)工(gōng)的關懷，不斷完善培訓、培養體(tǐ)系，幫助大(dà)家成長。希望楊總的理念和情懷能夠紮紮實實地感染到每一(yī)位員(yuán)工(gōng)；公司的美好明天需要大(dà)家一(yī)起來創造；希望金螳螂文化大(dà)家庭中(zhōng)的各位家人們都能實現個人成長，不斷壯大(dà)團隊、擴大(dà)企業影響力。