三月下(xià)旬，萬物(wù)複蘇之際，希望新生(shēng)之時。2020年3月28日，由人力資(zī)源部主辦的2020年第一(yī)屆新員(yuán)工(gōng)入職培訓在文化公司二樓F廳召開(kāi)，公司領導、新員(yuán)工(gōng)及幫帶師傅共計二十餘人參加會議。

會上，文化公司副總裁杜菊如先生(shēng)以員(yuán)工(gōng)案例輕松開(kāi)場，介紹了金螳螂集團及金螳螂文化發展股份有限公司的發展史，介紹金螳螂文化發展股份有限公司董事長楊震先生(shēng)的個人簡介，以生(shēng)動故事闡述金螳螂文化公司的發展理念，講述公司爲每位員(yuán)工(gōng)營造的發展環境，強調每個人都應遵守的企業精神，結合五力五意識講解，幫助大(dà)家梳理今後個人目标規劃和發展方向。

人力資(zī)源部副總監兼工(gōng)會主席劉燕芳女士就組織架構、勞動人事關系、薪酬福利、考勤與假期、培訓發展、職業雙通道解讀等多個維度做了詳細的闡述，對各個崗位的職業發展方向及晉升通道進行了詳細的解讀，幫助大(dà)家進一(yī)步明确自己的努力方向。

拜師環節中(zhōng)，徒弟(dì)們向幫帶師傅敬茶獻花，師傅給徒弟(dì)佩戴象征企業的螳螂LOGO，通過這種方式傳承幫帶，将師徒之情注入實際工(gōng)作行動之中(zhōng)。

總經辦副主任兼董事長助理李遙、營銷中(zhōng)心副總經理杜晔、财務部主管潘建中(zhōng)、人力資(zī)源部孫小(xiǎo)力一(yī)同出席參加會議，分(fēn)别對員(yuán)工(gōng)行政規範、公司的發展簡介及優秀案例、釘釘軟件使用規範、員(yuán)工(gōng)福利進行了詳細的分(fēn)享闡述，介紹工(gōng)作流程、解答員(yuán)工(gōng)困惑，鼓勵大(dà)家多多交流，盡快融入。

參觀公司後，杜總爲大(dà)家作總結性講話(huà)，鼓勵新同事們多學習、多交流、多補位，多提寶貴的意見和建議，增強個人的參與感與融入感，“躬身入局，找到自己的抓手”。希望大(dà)家在金螳螂文化公司的平台上取得新的職業成就，創造更多的價值，實現企業和個人共同發展的目标！