金螳螂展覽公司召開(kāi)設計師2015年述職報告會

來源：金螳螂文化  2016-02-01

      1月30日，金螳螂展覽公司一(yī)分(fēn)公司召開(kāi)2015年述職報告會。高珉、單海霞、蔣偉及一(yī)分(fēn)公司全體(tǐ)設計師參加會議。會上，各位設計師圍繞2015年度重點工(gōng)作、常規工(gōng)作、取得的成績、存在的問題以及2016年度工(gōng)作思路作了交流發言。

       會議由高珉總做總結講話(huà)，他對各位設計師2015年工(gōng)作取得的成績給予了一(yī)定肯定，并對2016年及以後的設計工(gōng)作和設計師能力的提升提出了明确要求。他指出，在工(gōng)作任務方面，展覽公司今後要向裝飾公司學習，以量化标準對設計師提出年人均産值的具體(tǐ)要求；在設計質量方面，我(wǒ)(wǒ)們要轉變工(gōng)作思路，用兩條腿走路，對于有能力有信心做好的項目，要團隊作戰，保證設計質量；對于方案要求高的國家級館、省級館等大(dà)型項目，可以向業主推薦，與優秀的境外(wài)設計團隊合作，我(wǒ)(wǒ)們做他們的深化配合，這既能保證設計質量，同時也是給我(wǒ)(wǒ)們的設計師一(yī)個學習提升的機會。

       最後，高總強調，年輕人，在充滿工(gōng)作熱情的同時也要保持良好的工(gōng)作心态，年輕意味着有不斷積累經驗的機會、有逐步提升自己的空間，有時間去(qù)做私單不如把手頭的工(gōng)作做漂亮，把過去(qù)的項目拿出來學習、總結、思考，把别人的設計拿來找找差距。2016年，公司将加強團隊紀律和風氣建設，各位設計師也要轉變工(gōng)作作風，我(wǒ)(wǒ)們要以良好的精神狀态，迎接市場的新變化，齊心協力、積極進取，力争公司業績再上新台階。

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       這是一(yī)個年輕設計師的自我(wǒ)(wǒ)反思與激勵